丘吉尔说过:“人们塑造组织,而组织成型后,就换为组织塑造我们了。”

 

2013年,江苏房居客集团在昆山正式成立,2016年,公司调整战略重心,深耕南通,不断开拓创新,砥砺奋进。时至今日,经过公司全体员工的不懈努力,房居客集团已取得了骄人的成绩。

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2021年,随着后疫情时代的到来,公司将面临更多的机遇和挑战,同时对于员工的塑造也有了更高的要求。为顺应市场发展趋势,公司领导层商议决策后决定,对公司企业文化进行新的补充和阐释,将“真心、用心、感恩、服务”作为公司员工的工作宗旨。

员工工作宗旨具体阐述如下:

真心

公司员工对客户、对合作伙伴要以真心相待,想客户所想,想合作伙伴之所想,用真心、真情打动客户,赢得客户和合作伙伴的信任,实现双赢。

 

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用心

公司管理层需对下属关心关怀,了解他们工作、生活上的困难,尽可能帮助他们;对同事团结友爱,互相帮助与交流,共同提高。

 

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感恩

需时刻怀有感恩之心,感恩客户选择了你、感恩合作伙伴的信任与支持、感恩公司提供了平台让你能够成长与发展、感恩父母对你们无条件的付出和默默的支持,感恩身边一切帮助、关心过的人。

 

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服务

服务至上,要具有“热情、周到、主动”的服务意识和自觉做好服务工作的观念。时刻为客户着想,改善工作思路和工作方式,不断进步,不断优化服务态度,提高服务水平,让客户感受到你的真诚和成长。

 

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领导是公司发展的指路灯,而员工才是决定公司成败的关键要素,是公司不断发展、茁壮成长的基石。“真心、用心、感恩、服务”的员工工作宗旨,正是为了帮助同事们树立积极的工作心态和良好的职业化思维,真正建立高效协作、有负责任和高执行力的职业化的团队,为公司的战略布局和员工的个人成长保驾护航。

现代管理学之父彼得·德鲁克曾说:“我们应该将行动纳入决策当中,否则就是纸上谈兵。”

文化是虚的,需要做到实处,需要全体员工共同参与讨论认同,并和所有人的信念紧密相连。

希望各部门负责人从自我做起,起到良好的示范带头作用,坚决践行企业员工工作宗旨,让员工们深刻体会到“真心、用心、感恩、服务”的重要性和必要性。

希望公司全体员工围绕工作宗旨认真学习讨论,并以此为目标,不断优化工作状态,提升自身水平,为公司、为团队、为自己创造更大价值。